为不断深化学院管理体制改革，优化治理结构，使治理体系建设取得显著成效。历史文化学院制定一系列规章制度，具体内容如下：

  一、进行年度思想政治工作计划和总结。针对2019年思想政治工作中的成绩、经验、问题和不足，认真完成年度工作总结，并围绕2020年工作作出一系列计划。根据学校安排，以问题为导向，认真梳理工作经验做法，科学谋划好明年工作。二、提出突发危机事件紧急处理预案。主要从事务性危机事件与心理危机事件的成因归类分析、学生日常管理方法及应对处理原则三方面进行规范。完善应急预案，提高应对能力，建立和完善学院各部门之间的有效沟通和协作机制，协调有序地应对各类突发事件。三、建立完善的学工队伍工作例会制度。通过定期召开学团例会、学生工作协调会议等，提高工作效率，规范制度管理，做到科学化、规范化，使学生工作制度更加完美。四、构建完善的家校联系机制。通过定期家访、召开家长会、成立家长委员会等形式，进一步加强学生管理，及时沟通学生状况，发挥家庭与学校二者的教育合力，提高家校联系工作效率。

学院规章制度的完善与健全，使学院决策更加科学化，管理规范化、执行高效化，有效保障了学院各项工作机制的科学运转。  

撰稿：刘兴荣

审核：冯    冀